第八节 佃农有特殊情况不能继续劳动怎么办

如果佃农有故不能继续劳动，如生病、中途残疾、有必要外出等缘故时，雇用合同被解除。这是针对园主与佃农约定必须由他亲自劳动者而言。如果没有这种约定，则无需解除雇人经营果木的合同，而由佃农负责找一个替身来劳动。这是哈奈菲派的主张。马立克主张：如果佃农无能继续劳动，而出售果实的季节已到时，他无权让别人履行合同，而他应该雇一个劳动者替他劳动。如果他无钱支付工资时，用他所得的那份果实支付雇工的工资。沙菲尔主张：佃农无能劳动时，雇人经营果木的合同被解除。